各有关单位： 

根据北京市人力资源和社会保障局《关于开展高端领军人才自然科学和社会科学研究系列研究员评价扩大试点工作的通知》精神，今年我区将开展高端领军人才自然科学和社会科学研究系列研究员评价工作，现将有关事宜通知如下：

一、申报范围

（一）自然科学研究。在朝阳区属地内非公科研机构中，从事自然科学基础研究或应用基础研究的高端领军人才。

（二）社会科学研究。在朝阳区属地内非公科研机构中，从事社会科学研究工作的高端领军人才。

二、申报条件

（一）符合下列条件之一者，可申报自然科学研究系列研究员职称评价。申报人在近五年内：

1.取得国家级或市（省、部）级人才表彰奖励；

2.获得国家级科技奖项或市（省、部）级科技二等奖（含）以上奖项，且排名前三名的完成人；

3.作为主要作者，在本领域出版过3部重要学术著作，或在国际重要学术刊物上发表过具有较大影响力的学术论文5篇（含）以上；

4.作为前三名发明人，获得国家发明专利金奖，或在本领域内取得具有重大影响力的发明专利；作为前三名标准起草人，研究制定了国家标准，取得显著的社会、经济效益。

（二）符合下列条件之一者，可申报社会科学研究系列研究员职称评价。申报人在近五年内：

1.取得国家级或市（省、部）级人才表彰奖励；

2.研究成果曾获得国家级科研奖项或市（省、部）级科研一等奖（含）以上奖项；

3.担任国家级科研项目（课题）或市（省、部）级重点科研项目（课题）负责人；

4.在本领域独立出版3部以上重要学术专著，并在重要学术刊物上，独立发表具有较大影响力的学术论文10篇以上。

三、评价程序

（一）个人申请。符合参评条件人员可自主提出申请参加高端领军人才研究员评价。

（二）单位申报。我区属地内非公科研机构的申报人员须由其所在单位向推荐委员会申报参评，并按要求组织审核申报材料。

（三）区域推荐。推 荐委员会按照规定的推荐标准和程序，在充分讨论的基础上，对申报人员的技术水平、工作能力和工作业绩进行审核、评议，采取票决制确定推荐人选，向市评审委 员会提交推荐报告。推荐结果需由全体推荐委员会委员三分之二以上参与投票方为有效，推荐人选需获得全体参与投票委员三分之二以上同意票数方可推荐。

（四）业绩陈述。市评审委员会组织推荐人选进行业绩陈述，推荐人选就所从事的研究工作，向专业评议组陈述本人的专业业绩，并回答专业评议组专家提出的问题。

（五）专家评价。专业评议组根据量化标准采取面试的方式对推荐人选进行评价。重点考核推荐人选的创新能力、成果转化能力、科研工作业绩和发展潜力，其评价意见作为评审委员会评审表决的重要参考依据。

（六）评委会表决。市评审委员会对推荐人选的学识水平、工作业绩和专业技术能力进行综合评价，采取投票方式表决，确定专业技术资格。评审结果需由全体评审委员会委员三分之二以上投票方为有效，通过人选需获得全体与会委员三分之二以上同意票数方可取得专业技术资格。

（七）结果验收。评审委员会的评价工作结束后，由北京市人力资源和社会保障局按全市职称评审的统一要求进行验收。

（八）社会公示。评价通过人员名单在北京市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为15天。

（九）证书发放。公示期满后，北京市人力资源和社会保障局为通过专业技术资格评价人员，颁发北京市高级专业技术职务任职资格证书。

四、申报流程

（一）11月23日至27日，申报人员填写《北京市高级专业技术职务任职资格评审表》（高端领军人才评价专用）并准备相应业绩材料，由所在单位审核。

（二）11月30日至12月4日，申报人员所在单位向推荐委员会提交申报材料。

（三）12月10日至25日，推荐委员会按照规定的推荐标准和程序，确定推荐人选。

（四）12月30日前，推荐委员会向市评审委员会提交推荐报告和推荐人选的申报材料

（五）2016月1月中上旬，市评审委员会组织推荐人选进行专业答辩和专家评审。

五、报送材料及要求 

（一）申报人员应按时申报，准确、全面的填写申报信息。

（二）向推荐委会提交材料包括：

1．申报表原件（一式三份加盖单位公章，双面打印）；

2． 相关证明材料：①身份证明（包括身份证、护照等）；②学历、学位（海外学位需经教育部学位认证）；③表彰、获奖、专利证书、发表论文、出版专著、制定标准 和承担项目（课题）任务通知书或项目结题验收报告等相关证明原件（现场审核后返还），复印件一式三份（须加盖单位公章）。

证明材料原件按上述顺序排列，复印件按照A4纸标准，按《北京市高级专业技术职务任职资格评审表》填写的顺序装订成册。

六、联系方式

朝阳区推荐委员会办公室 高 杨 65099380 

附件：北京市高级专业技术职务任职资格评审表（高端领军人才专用）